開欄語：從今年9月19日以來，一場聲勢浩大的“千名干部入企服務”活動在全市范圍迅速鋪開。這是我市解決企業(yè)實際困難的重要舉措?；顒娱_展以來，我市各機關單位積極選派優(yōu)秀干部深入企業(yè)開展服務，使以往的企業(yè)找政府轉(zhuǎn)變?yōu)檎移髽I(yè)，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)發(fā)展，拉近了政府與企業(yè)間的距離。目前，我市干部入企工作正進入解決問題的關鍵階段，因此有必要加大宣傳力度，推動工作有序有力開展。從即日起，市經(jīng)信委、市干部入企服務工作領導組辦公室、忻州日報社聯(lián)合開設“干部入企服務在行動”專欄，以期在全市營造服務基層、助推企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。
本報訊 按照省、市干部入企服務工作的相關部署和具體要求，忻府區(qū)干部入企服務工作緊緊咬住“了解企業(yè)真實情況、宣傳好惠企有關政策、解決好企業(yè)存在的相關問題”這三項重點任務，從9月23日全面啟動百名干部入企服務工作。經(jīng)過努力，目前全區(qū)入企服務工作取得了階段性進展。
一是領導重視。專門成立了由區(qū)委常委、組織部長劉東云任組長、20個部門領導為成員的工作領導機構，并明確了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)四套班子成員帶隊入企幫扶。
二是精心組織。結合省、市干部入企服務工作的要點，制定了全區(qū)百名干部入企服務工作實施方案。印制了政策匯編、干部入企服務指南，進一步細化了工作任務、明確了工作職責、制定了工作制度、出臺了工作紀律。按照硬抽人、抽硬人的指導思想，全區(qū)共抽調(diào)組織120名干部，組建了40個由科級干部帶隊的入企服務小組。
三是行動迅速。全市千名干部入企服務動員會后，忻府區(qū)迅速行動，組織經(jīng)信等部門加班加點定方案、建隊伍、定企業(yè)，于9月23日組織召開了全區(qū)百名干部入企服務動員大會，區(qū)四大班子領導參加。入企服務工作人員24日全部進駐企業(yè)開展工作，并于10月11日召開入企服務推進會。
四是擴大覆蓋面。按照省、市精神，這次入企服務工作重點是省、市入駐企業(yè)19戶，其中規(guī)上企業(yè)17戶。根據(jù)本區(qū)實際情況，他們在現(xiàn)有30戶規(guī)模企業(yè)剩余13戶的基礎上，召集經(jīng)信、中小企業(yè)局、統(tǒng)計局、農(nóng)委、商務局研究決定，擴大入企服務覆蓋面，共同確定全區(qū)具有代表的骨干企業(yè)40戶，作為本區(qū)干部入企服務的企業(yè)，使本區(qū)省、市、區(qū)入企服務擴大到59戶。
五是成效初顯。收集匯總了企業(yè)存在的有關問題。截至目前，當前企業(yè)存在的問題反映在四個方面85個問題。解決了部分企業(yè)存在的問題：一、區(qū)委書記張鈺祥利用國慶休息時間于10月5日親自參加了藍天集團公司的產(chǎn)業(yè)鏈延伸、項目研發(fā)論證會、職工表彰會，有效穩(wěn)定了職工隊伍；二、區(qū)長崔向松帶領區(qū)發(fā)改局入企服務小組，深入金宇科林科技有限公司，與企業(yè)中層以上干部座談，梳理出企業(yè)需解決的五方面問題。并當場責成區(qū)發(fā)改局入企服務小組解決電力供應問題和招工問題，當場拍板將道路問題和河道治理問題列入?yún)^(qū)政府的工作計劃，盡快實施解決；三、民營科技企業(yè)所得稅退稅政策由區(qū)政府協(xié)調(diào)解決，使企業(yè)感到政府幫扶企業(yè)的真心、誠心和決心；四、區(qū)經(jīng)信局與忻府區(qū)電力公司協(xié)調(diào)解決了中士達新車間的供電問題，為恒德益復工復產(chǎn)提供了市場信息的幫助，使恒德益有限公司于9月25日復產(chǎn)；五、區(qū)水利局針對兆億化工生產(chǎn)用水不足的問題，決定無償為企業(yè)打一眼水井；六、截至10月18日，已幫助企業(yè)解決問題15件，正在解決的有38件，探討解決的有32件。（李建平）
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（責任編輯：李冬梅）
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