本報訊 今年以來，保德縣搭建“四大平臺”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，為全縣脫貧攻堅工作奠定了堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。
搭建選拔平臺，發(fā)揮“推動”作用。以村為單位，對科技帶頭戶、致富能人、龍頭企業(yè)主等進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，在206個村建起科技帶頭戶、致富能人和龍頭企業(yè)主檔案530個，經(jīng)過全面考核，89名致富能人被確定為鄉(xiāng)土人才后備人選。
搭建培訓(xùn)平臺，發(fā)揮“示范”作用。構(gòu)建“雙向互動”的教育模式，開發(fā)“適銷對路”的專業(yè)課程，采取研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方式，大力推行社會化“選學(xué)”培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)土人才的自身素質(zhì)。目前，共培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才和科技致富能手3200人次，68人成為全民創(chuàng)業(yè)的典范。
搭建激勵平臺，發(fā)揮“帶動”作用。采取組織“引”、黨員“幫”的方式，把符合入黨條件的鄉(xiāng)土人才及時吸收到黨組織來，把年紀(jì)輕、素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)的黨員鄉(xiāng)土人才納入農(nóng)村后備干部人選，把致富能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的黨員鄉(xiāng)土人才選拔到村級班子中來，有效解決了村級班子“人難選”和黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低的問題。目前，全縣有24名鄉(xiāng)土人才回村準(zhǔn)備競選村“兩委”主干。
搭建服務(wù)平臺，發(fā)揮“聚集”作用。構(gòu)建完善的服務(wù)體系，在鄉(xiāng)土人才聚集地建立“兩紅”“反季蔬菜”等協(xié)會，在協(xié)會內(nèi)部建立產(chǎn)、供、銷等服務(wù)小組，有效整合資源，組織鄉(xiāng)土人才引資金、上項(xiàng)目、謀發(fā)展，全面助推了脫貧攻堅工作。（高正光）
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