本報訊 今年，在全縣脫貧攻堅摘帽新形勢下，神池縣強化各單位主體責任，尤其是高度重視干部駐村幫扶工作，通過“四個抓”確保駐村工作見成果、出實效。
——抓制度建設，規(guī)范日常管理。建立健全考勤制度、請銷假制度、“三個一”工作制度、巡查制度、輪換調整和召回制度，先后印發(fā)了《神池縣縣直單位駐村幫扶工作考核辦法》《神池縣農村第一書記管理考核辦法》《神池縣關于加強駐村工作隊和農村第一書記管理考核的實施意見》等文件，不斷加強駐村幫扶工作管理。
——抓保障落實，提升服務水平。嚴格按照文件要求，及時撥付駐村工作隊和農村第一書記的工作經費，足額發(fā)放生活補貼，解決辦公、住宿、吃飯等問題，積極做好各項服務和保障工作，確保大家下得去、待得住。
——抓典型示范，注重宣傳引導。充分運用新聞媒體、微信等手段，定期印發(fā)簡報，開設“黨旗飄揚”電視專欄廣泛宣傳扶貧攻堅的好經驗、好做法、好榜樣，選樹了一批精準幫扶的先進典型、先進人物、先進事跡，在全縣上下倡導真抓實干的好作風，弘揚學習先進的濃厚氛圍，激發(fā)精準幫扶的正能量，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的局面，從而推動扶貧工作再上新臺階。
——抓幫扶實效，落實扶貧任務。為切實發(fā)揮幫扶實效，要求工作隊、第一書記每月在村工作時間不少于20天，深入了解貧困村、貧困戶實際情況，做好基礎性幫扶工作，逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，發(fā)展壯大村級集體產業(yè)，確保扶貧工作精細化、實效化。（王霞）
（責任編輯：盧相?。?/p>
晉公網安備 14090202000008號 
